實(shí)施人才強(qiáng)企，注入發(fā)展活力——長(zhǎng)城信安啟動(dòng)人才管理試點(diǎn)工作
??? 為加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善公司人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，推進(jìn)中國(guó)長(zhǎng)城人才管理試點(diǎn)工作的開(kāi)展，在2018年7月初成立了長(zhǎng)城信安人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組與人才管理試點(diǎn)工作小組，公司高級(jí)副總裁周在龍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，長(zhǎng)城信安總經(jīng)理張遠(yuǎn)明和中國(guó)長(zhǎng)城人力資源部總經(jīng)理熊杰擔(dān)任試點(diǎn)工作小組組長(zhǎng)。
?
?
??? 7月3日-7月4日，長(zhǎng)城信安人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組、人才管理試點(diǎn)工作小組、長(zhǎng)城信安全體中層干部匯集在深圳主會(huì)場(chǎng)與北京分會(huì)場(chǎng)，啟動(dòng)長(zhǎng)城信安人才管理試點(diǎn)培訓(xùn)會(huì)與組織核心能力研討會(huì)。培訓(xùn)會(huì)上，周在龍強(qiáng)調(diào)，人才是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的核心資源，要明確人才盤(pán)點(diǎn)與人才管理的重要性，并要求參與項(xiàng)目工作人員統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)與工作計(jì)劃，達(dá)成優(yōu)質(zhì)的工作成果。熊杰講解了人才管理與人才盤(pán)點(diǎn)的理論知識(shí)、操作要點(diǎn)。在組織核心能力研討會(huì)上，張遠(yuǎn)明講解和宣貫了公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。學(xué)員通過(guò)分組研討，提煉出長(zhǎng)城信安組織核心能力需求，為下階段開(kāi)展的人才盤(pán)點(diǎn)指出了具體方向。
?
?
??? 根據(jù)人才管理試點(diǎn)工作小組計(jì)劃，目前已開(kāi)啟部門(mén)級(jí)盤(pán)點(diǎn)工作，并已完成員工基本信息表準(zhǔn)備、試點(diǎn)小組分組訪談、部門(mén)負(fù)責(zé)人提出納入盤(pán)點(diǎn)范圍人員建議名單等。長(zhǎng)城信安后續(xù)將持續(xù)推進(jìn)部門(mén)盤(pán)點(diǎn)會(huì)議、公司盤(pán)點(diǎn)會(huì)議等重要工作，并發(fā)布長(zhǎng)城信安《人才盤(pán)點(diǎn)總結(jié)報(bào)告》、《人才發(fā)展策略及重要行動(dòng)計(jì)劃》，為長(zhǎng)城信安的高速發(fā)展持續(xù)助力。
