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??? 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，凝心聚力，共謀發(fā)展，推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動走深走實(shí)，12月10日，中國長城舉辦公司首屆“企業(yè)日”系列活動的首場活動——“零”聽會。公司全體領(lǐng)導(dǎo)與1800余名員工通過現(xiàn)場與視頻連線方式“零”距離交流，回應(yīng)員工關(guān)切，交流發(fā)展思路。黨委書記謝慶林作總結(jié)發(fā)言，黨委副書記、總裁徐建堂通報了公司經(jīng)營情況，會議由黨委副書記許明輝主持。

??? 會上，謝慶林首先詮釋了“零”聽會所包含的三層含義：一是零距離，員工與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行心與心之間零距離交流、打破隔閡；二是零內(nèi)存，清空清零才能更好的出發(fā)，讓員工釋放清空內(nèi)心的疑惑，集思廣益；三是零顧慮，鼓勵員工為公司發(fā)展消除顧慮，暢所欲言，凝聚力量推動公司發(fā)展。

??? 謝慶林強(qiáng)調(diào)，在中國共產(chǎn)黨成立100周年，“十四五”開局的歷史新起點(diǎn)，“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以及深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神的重要時刻，為回歸事業(yè)本源、傳承創(chuàng)業(yè)精神，公司黨委將中國長城的前身——中國長城計算機(jī)集團(tuán)公司正式成立之日——1986年12月12日作為長城品牌發(fā)端，同時將12月12日確定為中國長城的企業(yè)日，以“初心不改筑網(wǎng)信長城、使命激蕩創(chuàng)百年偉業(yè)”為主題，組織開展“零”聽會、“同升一面旗?共鑄企業(yè)魂”升旗儀式、“凝心聚力?健走未來”健步走活動、“同心筑夢?強(qiáng)企有我”主題征文以及公司發(fā)展專題研討會等系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的文化認(rèn)同感、歸屬感、使命感，傳承偉大建黨精神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以更加昂揚(yáng)姿態(tài)邁進(jìn)新征程、展現(xiàn)新作為。

??? 謝慶林指出，本次“零”聽會旨在搭建員工與公司領(lǐng)導(dǎo)交流的平臺，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動走深走實(shí)，將黨史學(xué)習(xí)教育與統(tǒng)一思想、傳承精神、推動發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來?；厥组L城發(fā)展歷程，中國長城創(chuàng)造了許許多多的中國第一，這些輝煌成就凝聚了一代又一代長城人的艱苦探索和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沉淀了無數(shù)科技工作者、生產(chǎn)工作者、管理工作者的奮斗精神，在發(fā)展的道路上，這種自強(qiáng)不息、敢為人先、頑強(qiáng)奮斗、創(chuàng)新進(jìn)取的長城精神，是我們續(xù)寫光榮走向未來的強(qiáng)大動力。2017年，中國長城由長城電腦、長城信息、中原電子和圣非凡四家企業(yè)整合重組，在規(guī)模和資本“硬實(shí)力”上得到很大提升，但因各家企業(yè)文化上存在差異，經(jīng)營理念、管理風(fēng)格、業(yè)務(wù)優(yōu)勢不盡相同，在“軟實(shí)力”上并沒有形成有效的文化融合，如何將不同的企業(yè)文化融合升華，形成“文化融合1+1=1、價值創(chuàng)造1+1>4”的效應(yīng)，需要全體長城人共同努力奮斗，團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，把長城精神融入新的發(fā)展階段，加快打造成為國家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)的核心力量和組織平臺的主力軍。

謝慶林強(qiáng)調(diào)，黨在百年征程中艱辛探索、不懈奮斗，創(chuàng)造了彪炳史冊的燦爛輝煌。站在新的歷史起點(diǎn)，中國長城要從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧和力量，賡續(xù)紅色基因、傳承建黨精神，提振敢擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?，錘煉勇?lián)?dāng)?shù)恼姹绢I(lǐng)，更要傳承好長城精神，不忘初心、牢記使命，一如既往地扛起我國自主計算產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史重任，擦亮長城品牌、再創(chuàng)長城事業(yè)新發(fā)展！

??? 為讓廣大員工更進(jìn)一步了解公司發(fā)展?fàn)顩r，激發(fā)全體干部員工的主人翁精神，徐建堂就公司目前的經(jīng)營情況向與會員工進(jìn)行了通報。

??? 會前，公司面向全體員工共征集意見建議2305條，內(nèi)容涵蓋黨的建設(shè)、人才強(qiáng)企、改革創(chuàng)新、員工關(guān)愛、干部監(jiān)督等十個方面?！傲恪甭爼F(xiàn)場，19名員工代表就員工最為關(guān)切的問題進(jìn)行提問，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合分管工作逐一解答。作為公司首次“零”聽會，領(lǐng)導(dǎo)班子直面問題，傾聽心聲，廣納良言，“零”距離為員工答疑解惑，使員工內(nèi)心充滿溫暖，渾身充滿干勁，對公司未來發(fā)展信心滿滿。

??? 會議設(shè)北京、武漢、長沙、深圳會場和41個藍(lán)信視頻會場。

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