中國長城召開職能部門2018年重點工作研討會
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??? 12月25日，中國長城在武漢中原電子召開公司職能部門2018年重點工作研討會。與會人員就各職能部門2018年工作展開討論、提出建議、明確方向。公司領導班子成員、總部職能部門中層干部、下屬主要業(yè)務單位分管領導及負責人等參會。
??? 會上，各職能部門負責人分析了部門2018年所面臨的主要挑戰(zhàn)和應對措施，重點匯報了2018年最需要做的三件事和主要計劃。公司領導、業(yè)務單位分管領導與負責人分別從職能部門管理與服務的角度，對各職能部門2018年工作開展提出了很多好的思路和建議。
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??? 公司總裁陳小軍強調，本次會議的目的是通過群策群力、獻計獻策的方式，一方面為職能部門找準2018年發(fā)力突破的重點方向打開思路，另一方面是希望在提升職能部門管理能力的同時，增強職能部門為經(jīng)營一線服務的能力和效率。會議要求各職能部門認真梳理、總結本次會議的討論成果，加快形成2018年的重點工作和具體目標、計劃。
??? 會上，中國長城紀委組織公司直管干部簽署了干部廉潔從業(yè)承諾書，重點從國有資產(chǎn)權益保護、忠實履行管理職責、履職待遇和業(yè)務支出、加強作風建設四個方面對廉潔從業(yè)承諾書內容做出了具體而明確的規(guī)定，為干部廉潔從業(yè)劃出了28條紀律“紅線”。
??? 此次承諾書的簽署，是中國長城紀委踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的有力舉措，將進一步強化干部的紀律意識和責任意識，促進廉潔從業(yè)責任落實落細，推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
