??? 七月盛夏，驕陽似火，無悔青春，筑夢長城。學(xué)長城知識、習(xí)集團(tuán)業(yè)務(wù)、懂禮儀溝通、做職業(yè)規(guī)劃……從7月16日開始，來自全國各地百余名中國長城2018屆校招新員工，集中到武漢開始了為期一周的入司培訓(xùn)。 ? ? ??? 培訓(xùn)前，中國長城人力資源部針對培訓(xùn)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、課程編排等各個(gè)方面進(jìn)行周密籌劃與安排，讓校招新員工們在與中國長城的第一次“親密接觸”中，感受到中國長城的規(guī)范管理和優(yōu)良文化。 ? ? ??? 開班儀式上，中國長城高級副總裁周庚申代表中國長城全體員工向各位新同事的到來表示熱烈的歡迎，并對新員工提出“向同事學(xué)習(xí)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，向一線人員學(xué)習(xí)”三點(diǎn)要求。周庚申提出，在努力提升自己能力的同時(shí)，要提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，同時(shí)強(qiáng)調(diào)，中國長城是一個(gè)極具開放精神的企業(yè)，各位新員工可就工作中的疑慮直接與公司高層領(lǐng)導(dǎo)溝通交流。最后，周庚申勉勵(lì)大家通過培訓(xùn)迅速提升自身能力，更好地為長城的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更多動力。 ??? 培訓(xùn)期間，新員工對中國長城的整體情況、核心業(yè)務(wù)等有了更深刻的認(rèn)識，還參加了個(gè)人管理及職場轉(zhuǎn)變等課程的學(xué)習(xí)，以...

??? 7月27日，在中國電子集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作年中推進(jìn)會上，中國電子黨組成員、紀(jì)檢組長耿道寬通報(bào)了2017年度集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察課題研究優(yōu)秀論文獲獎情況。中國長城紀(jì)委選送的《中國長城落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實(shí)踐與思考》獲一等獎，并排名第一。 ? ? ? ??? 《中國長城落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實(shí)踐與思考》是結(jié)合中國長城及所屬企業(yè)紀(jì)檢工作的實(shí)踐，就國企紀(jì)檢組織如何把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一、二種形態(tài)，抓早抓小方面的思考和認(rèn)識。中國長城深入開展“四種形態(tài)”的學(xué)習(xí)教育活動，不斷創(chuàng)新工作形式，建立微課堂、“廉潔長城”微信公眾號平臺等，并自上而下推動，形成公司黨委到各黨（總）支部宣教大格局，不斷促進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。同時(shí)，建立和完善談話提醒制度、函詢制度、考核評價(jià)辦法等制度，通過建章立制來推動運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”規(guī)范化和深度化。此外，融入互聯(lián)網(wǎng)思維，持續(xù)推進(jìn)運(yùn)用監(jiān)督“四種形態(tài)”信息化。 ??? 本次共22篇論文參與評選，一等獎兩篇，二等獎4篇，三等獎8篇。中國長...

??? 為做好人力資源規(guī)劃，做好盤家底、定位置、做管理、指導(dǎo)排兵布陣的工作，在中國長城人力資源部的指導(dǎo)下，長城醫(yī)療于2018年5-6月份開展了人才盤點(diǎn)工作，并圓滿完成。 ? ? ??? 2018年4月13日，中國長城正式發(fā)布《中國長城人才盤點(diǎn)操作手冊》后，確定首家試點(diǎn)企業(yè)即湖南長城醫(yī)療科技有限公司。 ??? 2018年5月17日，長城醫(yī)療人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組、試點(diǎn)工作小組及全體中高層干部召開了動員、培訓(xùn)會議。在會上，中國長城高級副總裁戴湘桃、中國長城副總裁譚敬軍均給出了重要指示，并希望通過人才盤點(diǎn)，長城醫(yī)療能達(dá)成“盤家底，推戰(zhàn)略，明晰符合戰(zhàn)略落地用人標(biāo)準(zhǔn)”的目標(biāo)，快速組建具有專業(yè)力，競爭力，創(chuàng)新力，凝聚力的精英團(tuán)隊(duì)。 ? ? ? ??? 長城醫(yī)療人才管理試點(diǎn)工作小組在通過為期兩個(gè)月的骨干員工訪談、部門負(fù)責(zé)人推薦、部門盤點(diǎn)會議等一系列工作后，正式召開長城醫(yī)療公司級人才盤點(diǎn)會議。本次進(jìn)入核心人才候選人名單共39人，在經(jīng)過兩天的激烈討論，最終確定公司核心人才32名，占公司人員總數(shù)的11.4%。 ??? 通過此次人才盤點(diǎn)工作，長城醫(yī)療不僅繪制...

? ??? 近日，武漢大學(xué)電子工程系副主任鄒煉教授、范賜恩副教授帶領(lǐng)“武漢大學(xué)卓越工程師教育培訓(xùn)試點(diǎn)班、人工智能試點(diǎn)班”一行64人，到中原電子學(xué)習(xí)參觀。中原電子人力資源部就公司情況、軍用通信系統(tǒng)及設(shè)備現(xiàn)狀和發(fā)展、公司主要產(chǎn)品等進(jìn)行了宣講。 ??? 到中原電子的參觀學(xué)習(xí)已成為武漢大學(xué)卓越工程師試點(diǎn)班近幾年的必選課程。...

? ??? 7月25日，長沙高新區(qū)黨工委書記周慶年一行調(diào)研中國長城，中國長城總裁徐剛、高級副總裁戴湘桃、財(cái)務(wù)總監(jiān)劉文彬參加調(diào)研活動。 ??? 會談中，中國長城介紹了上半年整體生產(chǎn)經(jīng)營情況，雙方就中國長城總部落戶和總部基地建設(shè)等相關(guān)工作開展情況進(jìn)行了交流。周慶年表示雙方將持續(xù)深化合作，抓緊推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。 ??? 高新區(qū)統(tǒng)計(jì)局、中國長城綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部有關(guān)人員參加座談。...

? ??? 7月20日，湖北省企業(yè)聯(lián)合會、湖北省企業(yè)家協(xié)會第10次向社會發(fā)布湖北企業(yè)100強(qiáng)、湖北制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、湖北服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)。中原電子位列2018湖北制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng)第48位。